Meta Berencana PHK Massal Akibat Biaya AI yang Meningkat

NEW YORK/SAN FRANCISCO, 13 Maret: Meta, perusahaan induk Facebook, sedang merencanakan pemutusan hubungan kerja (PHK) besar-besaran yang dapat mempengaruhi sekitar 20 persen atau lebih dari total karyawan. Langkah ini diambil untuk mengatasi biaya infrastruktur kecerdasan buatan (AI) yang terus meningkat serta mempersiapkan efisiensi yang lebih besar melalui pekerja yang dibantu AI.

Sumber-sumber yang mengetahui masalah ini mengatakan bahwa belum ada tanggal pasti untuk pemutusan kerja dan besaran pengurangan karyawan yang akan dilakukan juga belum ditentukan. Namun, para eksekutif puncak telah menyampaikan rencana ini kepada pemimpin senior lainnya di Meta, meminta mereka untuk mulai merencanakan bagaimana cara mengurangi jumlah karyawan.

Dalam menanggapi pertanyaan terkait rencana tersebut, juru bicara Meta, Andy Stone, menyatakan, “Ini adalah laporan spekulatif tentang pendekatan teoritis.”

Jika Meta memutuskan untuk memangkas 20 persen karyawan, maka PHK ini akan menjadi yang terbesar sejak restrukturisasi yang dilakukan akhir 2022 dan awal 2023, yang dijuluki sebagai “tahun efisiensi”. Hingga 31 Desember, Meta mempekerjakan hampir 79.000 orang, menurut dokumen terakhir yang diajukan.

Pada November 2022, Meta telah melakukan PHK terhadap 11.000 karyawan, atau sekitar 13 persen dari tenaga kerjanya saat itu. Empat bulan kemudian, perusahaan ini mengumumkan bahwa mereka akan memotong 10.000 pekerjaan lagi.

Zuckerberg Fokus pada AI Generatif

Dalam setahun terakhir, CEO Mark Zuckerberg telah mendorong Meta untuk bersaing lebih agresif di bidang AI generatif. Perusahaan ini menawarkan paket gaji yang sangat besar, dengan beberapa di antaranya mencapai ratusan juta dolar selama empat tahun, untuk menarik peneliti AI terkemuka ke dalam tim superintelligence baru mereka.

Meta juga menyatakan akan berinvestasi sebesar $600 miliar untuk membangun pusat data hingga tahun 2028. Awal pekan ini, perusahaan ini mengakuisisi Moltbook, platform jejaring sosial yang dibangun untuk agen AI. Selain itu, Meta juga berencana mengeluarkan setidaknya $2 miliar untuk membeli startup AI asal China, Manus, seperti dilaporkan oleh Reuters sebelumnya.

Zuckerberg menyebutkan bahwa investasi tersebut dapat meningkatkan efisiensi, dengan mengungkapkan bahwa pada bulan Januari, ia mulai melihat “proyek yang sebelumnya memerlukan tim besar kini dapat diselesaikan oleh satu orang yang sangat berbakat.”

Rencana Meta ini mencerminkan pola yang lebih luas di antara perusahaan-perusahaan besar di AS, terutama di sektor teknologi, tahun ini. Para eksekutif mengaitkan perbaikan terbaru dalam sistem AI sebagai salah satu alasan di balik perubahan tersebut.

Pada bulan Januari, Amazon mengkonfirmasi akan mengurangi sekitar 16.000 pekerjaan, yang setara dengan hampir 10 persen dari total tenaga kerjanya. Bulan lalu, perusahaan fintech Block memotong hampir setengah dari stafnya, dengan CEO Jack Dorsey secara eksplisit menunjuk pada alat AI dan kemampuan mereka yang semakin berkembang untuk membantu perusahaan bekerja lebih efisien dengan tim yang lebih kecil.

Investasi AI Meta mengikuti serangkaian kemunduran yang dialami dengan model Llama 4 tahun lalu, termasuk kritik bahwa model tersebut memberikan hasil yang menyesatkan dalam tolok ukur yang digunakan untuk versi awal. Perusahaan ini juga membatalkan peluncuran versi terbesar dari model tersebut, yang dinamakan Behemoth, yang seharusnya dirilis musim panas lalu.

Tim superintelligence telah berusaha untuk mengembalikan posisi perusahaan tahun ini dengan membangun model baru yang disebut Avocado, tetapi kinerja model tersebut juga belum memenuhi ekspektasi.

Dampak bagi Indonesia

Rencana PHK besar-besaran Meta ini menyoroti tantangan yang dihadapi perusahaan teknologi dalam mengelola biaya operasional yang semakin meningkat, terutama dalam pengembangan AI. Hal ini juga dapat berdampak pada pasar tenaga kerja di Indonesia, terutama bagi para profesional di bidang teknologi dan AI. Dengan semakin banyak perusahaan yang berinvestasi di AI, kebutuhan untuk meningkatkan keterampilan dan adaptasi terhadap perubahan industri menjadi semakin mendesak.

Kesimpulan

Dengan rencana PHK ini, Meta menunjukkan langkah strategis untuk menyesuaikan diri dengan lanskap bisnis yang berubah cepat, di mana efisiensi dan inovasi menjadi kunci. Para pekerja dan calon pekerja di sektor teknologi harus siap menghadapi dinamika yang akan datang, terutama dalam hal pengembangan keterampilan yang relevan.